Содержание
Почему компании переходят на аутсорсинг охраны труда?
Современный бизнес стремится к оптимизации процессов, и передача функций охраны труда профессионалам – логичный шаг. В отличие от содержания штатного специалиста, аутсорсинг позволяет:
- Снизить затраты – не нужно платить зарплату, налоги и соцвзносы, обучать сотрудника.
- Избежать ошибок – подрядчик следит за изменениями в законодательстве и оперативно корректирует процессы.
- Минимизировать риски – профессиональный подход уменьшает вероятность несчастных случаев и проверок.
Однако экономия не должна становиться главным критерием. Низкая цена часто означает неполный спектр услуг или формальный подход.
Ключевые критерии выбора подрядчика
1. Опыт работы и репутация на рынке
Компания, которая давно работает в сфере охраны труда, знает все подводные камни. Проверьте:
- Сколько лет фирма оказывает услуги?
- Есть ли у нее клиенты из вашей отрасли?
- Какие отзывы оставляют заказчики?
Хороший показатель – долгосрочные клиенты. Если организация сотрудничает с компаниями годами, значит, она выполняет обязательства качественно.
2. Наличие лицензий и допусков
Подрядчик должен иметь:
- Лицензию Минтруда (если требуется).
- Сертификаты соответствия ГОСТ.
- Допуск СРО (для отдельных видов работ).
Отсутствие документов – серьезный риск. В случае проверки ответственность все равно ляжет на вас.
3. Квалификация специалистов
Уточните:
- Есть ли в штате эксперты по охране труда с профильным образованием?
- Проходят ли сотрудники регулярное обучение?
- Кто именно будет курировать ваш проект?
Опасно, если с вами работает менеджер без технических знаний, а специалисты подключаются только при проверках.
Типичные ошибки при выборе аутсорсинговой компании
Многие руководители, пытаясь сэкономить, сталкиваются с проблемами:
✅ Выбор по минимальной цене
Дешевые тарифы часто означают шаблонные решения. Например, документы будут оформлены, но без учета специфики производства.
✅ Отсутствие детального договора
Если в контракте не прописаны сроки, зоны ответственности и штрафы за невыполнение обязательств, доказать что-либо в суде будет сложно.
✅ Нежелание проверять подрядчика
Не полагайтесь только на красивые презентации. Запросите кейсы, пообщайтесь с реальными клиентами.
Как проверить подрядчика перед заключением договора?
- Запросите документы – лицензии, сертификаты, примеры отчетов.
- Проверьте судебную историю – нет ли исков от клиентов или трудовых споров.
- Оцените уровень сервиса – как быстро отвечают на запросы, готовы ли выехать на объект.
Заключение: как не ошибиться с выбором?
Аутсорсинг охраны труда – это долгосрочное партнерство. Неправильный выбор подрядчика может привести к штрафам, авариям и потере репутации.
Если вам нужна профессиональная поддержка, позвоните нам – мы поможем сделать рабочий процесс безопасным и соответствующим всем нормам.
